微纳系统与仿生医学研究中心金宗文课题组诚聘-博士后
简介
微纳系统与仿生医学研究中心成立于2013年9月，其宗旨是基于微纳尺度的多学科交叉研究，开发仿生医学人工系统、生物医学微纳器件和智能生物材料，实现对重大疾病的早期诊断和个性化治疗。中心研究方向包括微机电系统、集成电路、微流控芯片、纳米材料、纳米生物传感、神经假体等多领域多层次内容。依托本中心引进一批海外优秀人才，组建了“新一代高分辨率人造视网膜”广东省创新团队、深圳市孔雀团队，并致力于发展基于微纳技术的植入式、穿戴式和便携式创新医疗器械。
中心研究团队现有53人，包括副高及以上员工9人，中初级员工25人，学生19人。团队现拥有广东省杰青1人，深圳市孔雀人才6人，后备级人才2人，并培养了两名国家自然科学基金“优秀青年基金”获得者。
中心近五年累计纵向科研经费达1.5亿元，承担了包括国家自然科学基金、国家重点研发计划、中科院STS项目及各类省、市级在内的100余项国家省市科研项目，并成功孵化了中科先见等国家高科技医疗器械生产企业。
微纳系统与仿生医学研究中心金宗文课题组（纳米生物工程实验室，NanoBio Engineering Lab）成立于2014年，为葡京网投app_澳门葡京游戏-【在线*平台】：深圳先进技术研究院医工所目前发展迅速且朝气蓬勃的研究单元之一，以国际前沿的纳米生物医学为研究主体，拟开发一系列具有自主知识产权、具备国际一流水平的生物医学分析检测技术，同时兼顾技术转化，开发可广泛应用于医药、农业、食品等相关行业的关键材料及新型检测方法。
主要研究方向包括：（1）功能性蛋白质、新型抗体的设计、制备及结构改造；（2）新型分析传感检测体系构建；（3）分子探针、纳米医药材料、无机纳米材料的制备及操控；（4）单分子光谱分析检测；（5）微流控技术开发等。
课题组承担国家自然科学基金、广东省科技研发专项基金、深圳市技术攻关/学科布局等多级别多类型重大项目十余项，并与工业产业界密切联系，承担多个企业委托联合实验室项目，课题组经费充足，拥有独立生化实验室、光学间、细胞培养室及完备的分子生物学、分析化学、有机化学、光学等仪器设备基础，如：时间分辨酶标仪、倒置荧光显微镜、单分子荧光显微系统、落地高速冷冻离心机、四色激光器、自动荧光细胞计数器、发酵罐、快速PCR、紫外分析仪、微型电转仪、EMCCD、分屏器、大型二氧化碳培养箱、转瓶机等，可保证高效率高水平高质量科研需求。
组内学术氛围浓厚，成员之间合作交流融洽，与国内外知名研究机构、国家高新企业长期开展多领域稳定合作，自成立以来，已在Angewandte Chemie International Edition、Journal of Physical Chemistry Letters 、Nanotechnology、Dyes and Pigments、Optical Materials等高水平杂志上发表多篇学术论文，申请国家发明专利二十余项，研究成果同时获得产业界肯定，荣获2017年广东省科学技术奖励二等奖。目前课题组处于快速发展时期，诚招怀有学术理想、热爱科学研究的青年研究人员加盟。
导师/课题组负责人简介
金宗文，中科院深圳先进技术研究院医工所副研究员，孔雀计划C类人才。 2010年获得韩国科学技术院（KAIST）生命科学系博士学位，2010-2011 年在KAIST生物分子设计及生物传感实验室担任博士后研究工作，2011-2013年在法国巴黎十一大学基础电子研究所纳米生物光学实验室担任博士后研究工作， 2014年加入先进院并组建纳米生物传感与操控实验室，致力于利用交叉学科的研究方法实现高灵敏度纳米生物传感器的检测新原理及应用模型的开发。在国际高水平期刊（Angewandte Chemie, Analytical Chemistry, Small, Trend in Biotechnology）和国际会议上发表有关论文20余篇，1篇书本章节，其中SCI论文10余篇。主持国家自然科学基金，广东省应用研发专项及深圳市技术攻关等各类科研项目。
职位说明
博士后（2-3人）
岗位职责
1. 独立完成导师布置的科研任务；
2. 发表高水平研究论文，申请专利；
3. 积极申请各类项目；
4. 完成主任安排的其他任务。
任职条件
1. 国内外知名高校毕业或即将毕业博士研究生，化学、生物学、物理学等相关专业；
2. 熟悉化学、生物、光学领域相关研究技术手段，具有蛋白质结构设计及表达、抗体开发、纳米材料合成、纳米生物医学应用、微流控平台搭建、显微成像系统搭建等研究经验者优先；
3. 已在高水平学术期刊上发表第一作者SCI论文2篇（生物、光学方向可为1篇），具有良好的文献查阅、英文写作能力；
4. 具备旺盛进取心和责任感，勤奋上进，诚实诚恳，谦虚谨慎，善于分析及解决问题，学习能力或实验能力强者优先。
福利待遇
1. 博士后基本工资 + 广东省补贴15万元/年 + 深圳市补贴6万元/年，根据工作情况另有年终奖，；
2. 享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行；
3. 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3 万元（深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法）。；
4. 符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），单位可协助进行申请。；
5. 出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》，出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴；出站留深工作满3年可以获得深圳市高层次人才待遇，补贴160万元；
6. 在站期间可申请职称晋升，按照院统一的职称任职标准执行；
7. 年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励，视实际工作与课题组内产业方向相关性及贡献，组内另提供工业成果奖励；
8. 组内全力指导辅助申请各级科研项目，并提供与国内一流生物医药公司研讨合作机会。有挑战性的课题设置，优秀的科研平台，友善积极的团队环境。
注：以上政策均已广东省及深圳市文件为主，如政策变化相关资助随之变化
应聘材料及联系方式
1. 个人简历（中英文皆可）（附上发表学术成果列表）；
应聘者请按照“申请岗位名称 + 姓名”的邮件标题，将上述材料发至金老师zw.jin@siat.ac.cn。
2. 个人简历将严格筛选并及时安排面试。个人信息将严格保密，请高亮自身亮点。
外部参考模板链接：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=Info/index/id/19871
